方案概述

物流仓储行业员工多且分散，集中化统一管控难度大；员工调度复杂，受外部环境影响较大， 不合理的工时安排会给企业增加巨额劳动力力成本；用工形式多样、工时制度多样，员工出勤管理可视化程度低……

为了应对这些问题，快胜推出了针对物流仓储行业的整体解决方案。

物流仓储行业背景

成本上升，怎么合理化用工

劳动力成本上涨，用工压力越来越大，对人员的安排配置提出了更高的要求，需要更加有效匹配实际业务需求的资源优化配置建议，实现科学合理用工

时间管理缺失，无法科学配置

员工工时记录不及时、不完整、不明细，无法准确核定员工的工时利用情况，由于工时利用的不明晰，无法更加准确科学的安排员工的出勤和调度

手工统计费时易出错

人员、特别是小时工的管理以手工为主，手工工作量大，考勤数据统计汇总的时效性和准确性有待改善，需要更有效的统计维度和指标辅助决策

数据滞后，统计分析难

数据统计滞后，无法实时掌握一线现场情况，可视性不高，需要更有效的统计维度和指标辅助决策，洞察问题，分析问题

用工种类多样复杂，管理难

数据统计滞后，无法实时掌握一线现场情况，可视性不高，需要更有效的统计维度和指标辅助决策，洞察问题，分析问题

佣金提成计算架构复杂

数据统计滞后，无法实时掌握一线现场情况，可视性不高，需要更有效的统计维度和指标辅助决策，洞察问题，分析问题

物流仓储行业人力资源管理的挑战

确保服务品质

及时响应客户需求
准确和高质量准备货品
快速交付订单
避免安全事故

产能和设备利用率最大化

实时可视化
以快速响需求，变化和运营环境
按业务需求
实现产能设备和劳动力资源的最佳匹配

控制人工和运营成本

更加精确的人工成本核算
降低缺勤影响、合理控制加班工时
减少非生产性工时的浪费
优化工时标准，提高时间利用率

快胜解决方案

核心人事

基于流程处理的核心人事管理，将您分散的数据即时汇聚在一起，并通过不同权责的专业人士加以处理，最终打造出企业完整而准确的人事档案数据。

考勤时间管理

利用移动互联网技术，使用手机 WIFI、GPS 打卡、也可使用您的考勤机或门禁机打卡。一份清晰的考勤结果自动呈现在您的面前。

工资福利

基于流程的核心工资核算，分工协作。计算效率极高, 30秒能完成数万人的工资核算。并且，不仅是核算，核算的同时还对数据进行实施校验，每一个错误，都会逐条告诉您错在哪儿，免去您错误排查之苦。

协同审批（BPM）

快胜系统提供对应用进行审批的功能，开放、灵活、通知到每一成员、可自由讨论、可附加各类型附件，答复减少审批时间。

电子档案库

快胜人力资源管理系统，可以储存高清晰度的照片，即便是手持身份证，上面的文字也清晰可见。利用手机可以即时采集。即时呈现在您面前的员工电子档案，给您的工作带来极大便利。