大型集团、泛连锁行业地域分散，快胜HCM根据行业特点，首创”预”操作机制，通过预操作把权力下放给部门长，移动扫描录入核心人事资料，未完成入职流程员工在系统中变为预入职状态，可以开展正常工作，保证流程的完整性，不会因为资料滞后审核而影响组织用工及正常运作，其他入力调转流程亦是相同原理。