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“预”处理机制

背景

大型集团企业、泛连锁型企业、多分支机构企业(如:连锁零售企业、连锁酒店、连锁鞋服、)组织地域分散,离散机构的人力资源事务处理如:一线员工基础事务处理如入、离、调、转高频且碎片化,还有因试工、用工短缺,手续冗长、缺少相关资料(如:银行卡、体检报告)等情况时有发生,需要员工先上岗再补充入职资料,不可能等把所有的资料准备完整再进行下一步的工作,在快胜系统,分支机构输入员工核心信息即可为员工办理预入职,以便进行下一步的工作安排,保证流程的完整性及合规性,而不会因为时间空间地域而影响工作的正常进行;其他预处理节点如:预调薪调岗、预调出、预离职;

处理流程


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