七天酒店:多渠道协作,完美解决体系庞大的门店人力资源管理




7天酒店介绍:

    7天酒店集团(7DaysGroupHoldingsLimited)创立于2005年,2009年11月20日在美国纽约证券交易所上市(股票代码:SVN)。作为第一家登陆纽交所的中国酒店集团,7天酒店秉承让顾客“天天睡好觉”的愿景,以直销低价模式,快乐自主的服务理念,7天酒店致力为会员提供干净、舒适、快乐的住宿环境和氛围,满足客户的核心住宿需求。截至2013年3月31日,七天酒店已拥有分店超1600家,覆盖全国223个主要城市,业已建成经济型连锁酒店全国网络体系。
    7天酒店建立的“7天会”拥有会员超过5600万,是中国经济型酒店中规模最大的会员体系。作为业内科技领航者,7天是目前少数能“7×24小时”同时提供多达5种便利预订方式的连锁酒店,包括:官网预订、客服热线、短信预订、手机版、手机客户端。深谙企业运营之道的七天酒店,凭借“7天会”庞大的会员体系,通过科技和服务的持续创新,结合充满活力的7天企业文化,7天酒店已成为中国经济型酒店行业优秀品牌。


1569493441115239.jpg


  客户需求 

  自营门店及管理门店的日常事务处理,主要有分散于各地的人力资源外包机构人事专员负责,门店、总部、外包商之间的协作,难以进行!
  薪酬体系复杂,提成拥金计算规则多样,人工计算耗时易出错!
  自营门店超过3000家,加盟店超过1000家,门店店长有集团统一调配,店长的日常管理及考核难以有效进行!

  区域分散,门店众多,没有一套统一的人力资源数据中心,管理风险极大,另外员工关系管理难以有效开展!


timg.jpg


 解决方案   

1、协同薪酬计算——门店店长、外包商、集团人事有效协同,减少人工误差,极大提升工作效率

  门店店长:移动端录入员工工资系统,进行员工预入职等预操作

  外包商:通过移动端进行员工入职登记

  集团人事:最终审核


2、报表分析——动态数据分析,及时有效调配人力

  准确的工时自动化数据采集,进行同比数据+增长预估

  获取员工产出数据,计算、分析员工的工作效率


 方案意义  

  降本增效,实时掌握劳动力成本变化

  实现快速决策任务安排及人员调配

  实现企业人力资源转型升级及可持续发
电话咨询
产品详情
案例专区
QQ客服